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본 과정은 기업직업훈련카드로 학습이 가능한 과정입니다.

기업직업훈련카드란? HRD넷 지원한도 확인하기

기업직업훈련카드란?

  • 어린이집의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에
    맞게 수강할 수 있는 훈련바우처 (※실물카드가 아닌 바우처 제공)
  • 1. 지원대상 : 우선지원대상기업(어린이집 포함) 20,000개소
  • 2. 신청기간 : 공고일로부터 20,000개소 마감시 까지(선착순 마감)
  • 3. 신청방법 : HRD4U(https://www.hrd4u.or.kr/) 온라인신청
  • 4. 지원내용 : 기업 규모에 따라 500만원부터 납부한 고용보험료의 240%까지 훈련바우처
    지원, 자부담금 면제
  • 5. 사용기간 : 2024년 12월 31일까지
  • 6. 선정결과 : 온라인(HRD4U)으로 선정결과 안내(신청 후 2~3일 소요)
기업직업훈련카드 자세히보기

놀이로 커가는 영아, 놀이로 키우는 교사

  • 환급과정
  • 일반과정(비환급)
신청기간
2024년 11월 12일 ~ 2024년 11월 26일
학습기간
2024년 12월 01일 ~ 2024년 12월 31일 / 20차시
수료기준
진도율 80% + 총 환산점수 60점 이상
교안
교안제공(PDF파일)
환급유형
고용보험환급 또는 기업직업훈련카드 대상한정 ?
대상한정이란?
사업주 직업능력개발훈련 지원규정 개정에 따라 원격훈련과정별 직무관련성 확인이 강화되어 수강신청 시 "보육 직무" 대상인지
확인하는「훈련참여자 담당직무 확인서」를 교육 전 반드시 제출
하셔야 합니다.

환급유형

129,360원
교육신청하기 수료증 샘플보기
과정 소개
과정명 놀이로 커가는 영아, 놀이로 키우는 교사
교육기간 2024년 12월 01일 ~ 2024년 12월 31일
교육차시 20 차시 / 차시 당 25분 내외
교육대상 어린이집 보육교사
과정소개 보육환경에서 교육실천 중심에 ‘놀이’가 중요하게 대두됨에 따라, 놀이를 통해 영유아 배움의 가치가 반영된 보육과정 운영이 필요하게 되었다. 이에 본 과정을 통해 교사들이 영유아 중심, 놀이 중심의 보육운영을 실천하고, 영아의 놀이에 적합한 상호작용을 지원하는 것을 목표로 하고 있다.
교육목표 ① 영아 놀이의 의미를 이해하고, 발달에 따른 놀이 특성을 설명할 수 있다.
② 다양한 놀잇감을 활용한 영아의 놀이 특성을 이해하고, 놀잇감을 통한 놀이 발달 특성을 설명할 수 있다.
③ 다양한 놀잇감을 활용한 영아 놀이에 적절한 교사의 지원방법을 설명할 수 있다.



 

  • 노희연 강사
    - 인천대학교 겸임교수
    - 전)경민대학교 조교수
    - 전)안양대학교 대학원 강사
    - 전)해나유치원 교사
    - 중앙대학교 유아교육과 박사
교육목차
1차시 영아 놀이의 의미
2차시 자연물로 함께 놀아요
3차시 블록으로 함께 놀아요
4차시 책으로 함께 놀아요
5차시 점토로 함께 놀아요
6차시 물감으로 함께 놀아요
7차시 보자기로 함께 놀아요
8차시 공으로 함께 놀아요
9차시 인형으로 함께 놀아요
10차시 작은집으로 함께 놀아요
11차시 대근육 놀잇감으로 함께 놀아요Ⅰ(터널)
12차시 대근육 놀잇감으로 함께 놀아요Ⅱ(평균대 등)
13차시 악기로 함께 놀아요Ⅰ(북)
14차시 악기로 함께 놀아요Ⅱ(핸드벨)
15차시 그림(사진)판으로 함께 놀아요
16차시 그림카드로 함께 놀아요
17차시 구성놀잇감으로 함께 놀아요
18차시 거울로 함께 놀아요
19차시 역할놀이 소품으로 함께 놀아요
20차시 영아 놀이에 대한 통합적 검토
진도율 80%이상(필수)
+
총 환산점수 60점 이상
수료기준
구분 진도율 점수 반영율 총점
과제 진행단계평가 최종평가
기준 80% 이상 20% 20% 60% 환산점수 60점 이상
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